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介绍:有一两个问题由于我作为实习生参与得不深没能答上来,但是面官也没有揪着不放。ag游戏平台,ag游戏平台,ag游戏平台,ag游戏平台,ag游戏平台,ag游戏平台

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9kq | 2018-12-19 | 阅读(167) | 评论(758)
不用天才与花瓶麦当劳不用所谓"天才",因为"天才"是留不住的。【阅读全文】
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cdj | 2018-12-19 | 阅读(223) | 评论(386)
在未来的十年,kong仍将精耕细作,专注于已有市场的培养。【阅读全文】
9uq | 2018-12-19 | 阅读(325) | 评论(48)
本帖最后由CocaCola_HR于2017-9-2114:57编辑2018年校园招聘可口可乐采用VR360度全景直播用最潮流的方式带你“乐领未来,传递创新”(转转手机就将现场一览无遗!)时间2017年9月21日19:30【我们想展示的】MC管培生小哥哥小姐姐带着你听总裁大大讲可口可乐的企业文化可口可乐强大吸引力的秘密都在这里再转动你的手机听总监经理聊管培故事管培生对于他们意味着什么你又将在管培项目中经历些什么让你做好充足的准备【你们可以得到的】实时互动把一切对可口可乐的疑惑问题反馈给现场一应俱全把所有你想看完整呈现在眼前全新的形式,丰富的内容小伙伴们,约吗?扫描下方二维码,我们一起坐在家里看宣讲会!【阅读全文】
dp8 | 2018-12-19 | 阅读(142) | 评论(960)
hr层面的问题主要偏重职业发展规划、有无offer、期望薪资、一些个人基本情况等,貌似并没有遇到宝洁八问这种问题,都是比较随和的聊天交流,最后是反问环节,把想问的问题大声问出来吧。【阅读全文】
jqx | 2018-12-19 | 阅读(505) | 评论(582)
每个小组会配备一个HR和一个部门经理做面试官,为每个人的表现打分。【阅读全文】
sjl | 2018-12-18 | 阅读(280) | 评论(833)
广东中烟全经历!湖北烟草正式工、人事代理、劳务派遣待遇(转)广州烟草面试经历35附录:更多求职精华资料推荐39【阅读全文】
ubm | 2018-12-18 | 阅读(395) | 评论(900)
其实这个因素相信无数份面经都曾经提到过,但是一方面总有像楼主这样心存幻想的人,另一方面各大无良求职机构也在编造着屌丝逆袭进入MBB的神话,所以总有人幻想着自己某方面的才能能够弥补自己的学历不足让自己一毕业就能成功进入MBB。【阅读全文】
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7mn | 2018-12-18 | 阅读(856) | 评论(508)
与资深政府事务专业人士一起,监测和分析行业热点,研究宏观和微观政策,并就其可能对公司业务所产生的影响,向管理层提出自己的意见和建议。【阅读全文】
n8c | 2018-12-17 | 阅读(101) | 评论(960)
财务部▲【NicoleZeng|曾艳妤】2015届管理培训生“一年的管培生轮岗时光里,感谢可口可乐的信任能让我在职业初期就参与到公司不同的项目中去,通过从对公司内部的创新之道探索,各类生意机会的探寻,再到对公司主体业务的月结账/年度滚动预算的评估和与各位资深员工的合作,我学到了许多工作的技能,开拓了思维方式并也获得了宝贵的机会去了解到如何做好一个businessowner。【阅读全文】
8ab | 2018-12-17 | 阅读(238) | 评论(233)
11月22-28日期间我们会举办伊利营销挑战大赛,还请各位耐心等待,不要着急。【阅读全文】
b6w | 2018-12-17 | 阅读(725) | 评论(615)
对岗位及行业要有一定的了解,这个问题楼主发现有些人还是挺不重视的,SPA储备干部是做什么的都不懂,怎么让你过-0-,对行业当然是了解越多越好。【阅读全文】
eq7 | 2018-12-17 | 阅读(552) | 评论(181)
对了,我面试顺序是最后一个,一个小组12人,我是第12号,早上11点40分才轮到我面试,那时候感觉考官都没力气了。【阅读全文】
vnj | 2018-12-16 | 阅读(294) | 评论(806)
这两个人告诉我,他们就是从social的角度了解一下我,都是personality的东东。【阅读全文】
7uq | 2018-12-16 | 阅读(905) | 评论(731)
1.网申+OT网申就不说了,伊利的OT还是有一定难度的,我记得有挺多空间想象的逻辑题,比其他很多家都难一些2.群面网申的时候我记得没有选部门的,到了群面现场莫名就被分到了冷饮事业部,形式就是正常的讨论case,每个人(或几个人)会充当不同的身份,然后大家共同讨论之后做pre,比较不同的是,这个pre是小组每个人都必须发言的,所以要预留时间做好任务分配说个插曲吧,签到的时候看到来群面的名单大概3、4页,每页怎么也得有2、30人,一数列下来全是硕士。【阅读全文】
共5页

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